Ausbildungsmarkt Hamm zeigt positive Entwicklung

Der Ausbildungsmarkt in Hamm entwickelt sich erfreulich: Zwischen Oktober 2024 und September 2025 meldeten Unternehmen 1.155 betriebliche Berufsausbildungsstellen an - das sind 51 Stellen mehr als im Vorjahr, was einem Anstieg von 4,6 Prozent entspricht. Gleichzeitig stieg auch das Interesse der Jugendlichen: 1.311 Bewerber suchten nach Ausbildungsplätzen, 33 mehr als im Vorjahreszeitraum. Während des Ausbildungsjahres standen in Hamm für jeden Bewerber statistisch 0,88 betriebliche Stellen zur Verfügung - eine leichte Verbesserung gegenüber dem Vorjahr mit 0,86 Stellen. Der Landesschnitt liegt bei 0,93 Stellen pro Bewerber.

"Wir haben in der Stadt Hamm zwei ganz positive Trends: Zum einen mehr junge Menschen, die dafür begeistert werden konnten, sich für die duale Berufsausbildung zu interessieren und aktiv auf der Suche sind. Und zum anderen konnten mehr Arbeitgeber in Hamm gefunden werden, die Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen." - Sandra Pawlas, Neue Chefin der Agentur für Arbeit Hamm

Die gestiegene Zahl der Ausbildungsplätze beigeistert auch Oberbürgermeister Marc Herter positiv: "Die Quote hier in Hamm liegt extrem hoch. Das ist ein dickes Dankeschön wert an die Wirtschaft in Hamm und besonders das Handwerk und natürlich der Wunsch, dass das nicht nachlassen möge."

Besonders die Bereitschaft der Hammer Unternehmen, in die Ausbildung junger Menschen zu investieren, wird als wichtiger Baustein zur Deckung des Fachkräftebedarfs gesehen. Diese Entwicklung zeigt, dass lokale Betriebe verstärkt auf eigene Nachwuchskräfte setzen und dabei unterstützt werden müssen, diesen Kurs beizubehalten. Die positive Resonanz der Arbeitgeber bildet eine solide Grundlage für weitere Maßnahmen zur Stärkung des Ausbildungsmarktes.

Um Ausbildungsberufe für Jugendliche attraktiver zu machen, setzen die Verantwortlichen auf direkten Kontakt und praktische Erfahrungen. Der Schwerpunkt liegt darauf, junge Menschen dort zu erreichen, wo sie sich aufhalten - in den Schulen, so Reinhard Fohrmann, Geschäftsführer des Kommunalen Jobcenters. Vielfältige Angebote zur beruflichen Orientierung wie der "Tag der Gesundheitsberufe" oder "Young Hands" sollen weiter ausgebaut werden. Das Ziel ist es, Jugendlichen praktische Einblicke in verschiedene Berufsbilder zu ermöglichen, damit sie fundierte Entscheidungen treffen können. Diese Strategie soll dazu beitragen, die Passgenauigkeit zwischen Bewerbern und Ausbildungsplätzen zu verbessern.

Wenn sich Jugendliche bei der Berufswahl überfordert fühlen, gibt es konkrete Hilfestellungen. Ein erster Schritt besteht darin, die eigenen Interessen zu analysieren und moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz zu nutzen, um erste Berufsvorschläge zu erhalten. Entscheidend ist jedoch der anschließende Gang zur professionellen Berufsberatung, um zu prüfen, welche konkreten Möglichkeiten es in Hamm gibt und ob die persönlichen Stärken mit den Berufsvorschlägen übereinstimmen.

Obwohl die Zahlen eine positive Entwicklung zeigen, betonen die Verantwortlichen, dass die Attraktivität der dualen Ausbildung weiter gesteigert werden muss. Der Ausbildungsmarkt bleibt dynamisch, und für noch unversorgte Bewerber werden kontinuierlich individuelle Lösungen entwickelt. Die Möglichkeit nachträglicher Einstiege ins laufende erste Ausbildungsjahr bietet zusätzliche Flexibilität. Diese Entwicklungen sind besonders wichtig, um dem regionalen Fachkräftebedarf langfristig gerecht zu werden und jungen Menschen in Hamm attraktive Perspektiven zu bieten.

Autorin: Reyhan Rahmati