Hammer Frauen in Führungspositionen

In Hamm arbeiten mehr Frauen in wichtigen Positionen, allerdings sind das immer noch zu wenige. Das ist das Fazit der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt. Sie hat nach fünf Jahren wieder einen Gleichstellungsplan vorgelegt. In Führungspositionen sind Frauen immer noch seltener als Männer. In den letzten fünf Jahren wurden 15 Amts- oder Institutsleitungen neu besetzt, aber nur zwei mit Frauen. In den Ebenen darunter, bei den Abteilungs- und Sachgebietsleitungen ist der Frauenanteil aber deutlich gestiegen. Das gilt auch für technische Berufe wie bei der Feuerwehr.

Umgekehrt ist der Zuwachs der Männer in sozialen Berufen, zum Beispiel als Erzieher in der Kita, noch sehr gering. Insgesamt seien die Bemühungen der Stadt um Familienfreundlichkeit sehr erfolgreich- das wird immer wichtiger für junge Fachkräfte, die immer mehr aus vielen Jobangeboten aussuchen können.