Neue Kampagne "Zukunftsjob Kita" soll Fachkräfte in Hamm sichern

Die Kampagne "Zukunftsjob Kita" richtet sich an Schüler und Schülerinnen ab Klasse 8, die sich in der Berufsorientierungsphase befinden, spricht aber auch Quer- und Wiedereinsteiger an. Zum Einen soll die Sichtbarkeit für den Beruf geschärft werden, zum Anderen sollen Interessierte direkt dazu aufgefordert werden, sich zu möglichen Wegen in den Beruf zu informieren. Die Kampagne besteht aus einem knapp 4-minütigen YouTube-Video aus der Hammer Kita Blauland. Das Video ist auf der Website der Jugendberufsagentur Hamm (Juba) zu sehen. Dort wurde eine gesamte Unterseite zur Kampagne "Zukunftsjob Kita" eingerichtet. Dazu werden nach und nach kürzere Clips als Instagram Reels und YouTube Shorts veröffentlicht. Außerdem ist ein etwa 30-sekündiger Werbeclip im Foyer des Cineplex zu sehen. Auch Postkarten wurden gestaltet, die die Erzieher und Erzieherinnen selbst an Interessierte verteilen können.

Aktuell gibt es in Hamm 108 Kitas und das Angebot soll weiter ausgebaut werden: Rund 56 neue Gruppen sind in Planung. Bisher sei die Fachkräftelage in Hamm unkritisch, die Kampagne gilt daher als präventive Maßnahme hinsichtlich der anstehenden Erweiterungen und soll dem bundesweiten Problem des Fachkräftemangels entgegenwirken. Ab dem Schuljahr 2026/27 haben außerdem Grundschulkinder einen Rechtsanspruch auf eine ganztägige Betreuung. Die OGS-Angebote sind in Hamm schon frühzeitig ausgebaut worden, auch hier werden allerdings weitere Fachkräfte gebraucht.

Die Ausbildung für Erzieherberufe befindet sich im Wandel:

"Ich kann die praxisintegrierte Ausbildung empfehlen, das ist eine Ausbildung, die als Erzieher tatsächlich die Möglichkeit gibt, ab dem ersten Tag in einer Kita beschäftigt zu sein. Und für die praxisintegrierte Ausbildung kann ich sagen, dass dort ab dem ersten Ausbildungstag ein gutes Ausbildungsentgelt gezahlt wird - in Höhe von 1400 Euro im ersten Ausbildungsjahr"

Das sagt Rainer Goepfert, AWO- Geschäftsführer und Sprecher der Arbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege in Hamm.

Im Rahmen des runden Tischs "Fachkräfte für Kita und OGS" haben Verantwortliche von freien Trägern der Kitas und OGS, Stadtverwaltung, das Kommunale Jobcenter, die Arbeitsagentur, Berufsschulen und Weiterbildungsträger die Kampagnenplanung beschlossen. Die bundesweiten Finanzierungsprobleme hemmen dennoch die Nachwuchsförderung. Mit mehr finanziellen Mitteln wäre es möglich, noch mehr Fachkräfte auszubilden.

Autorin: Louisa Ahlers