Gleichstellungsplan der Stadt
Veröffentlicht: Freitag, 06.03.2020 14:38
Die Stadt hat für die nächsten fünf Jahre einen Gleichstellungsplan erarbeitet.
Beim Arbeitgeber Stadt Hamm arbeiten mittlerweile knapp 40 Prozent aller Frauen in Vollzeit. Dem gegenüber stehen allerdings noch 87 Prozent Männer, die eine Stelle komplett ausfüllen. Und das, obwohl Frauen bei den Neueinsteigern klar vorne sind. Auch in Leitungs- und Führungspositionen sind verstärkt Frauen vertreten, heißt es von der Gleichstellungsstelle der Stadt. Bei den Teamleitungen ist die Zahl von 29 auf 46 und bei den Amtsleitungen von 22 auf 29 gestiegen. Den weiblichen Arbeitnehmern soll nun weiter unter die Arme gegriffen werden, zum Beispiel mit Führungscoachings, aber auch mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
Familienfreundlichere Arbeitsplätze sind ebenfalls ein Thema. Hier geht es darum, dass man die Arbeitszeit freier einteilen kann, wegen der Kinderbetreuung, aber auch wegen der Pflege von Angehörigen.
